– Når ansatte trenger å lufte kjærlighetssorg eller andre ting som er vanskelige i livet, er jeg der. Ser jeg at de trenger mer, gir jeg dem telefonnummeret til kommunens RPH-team.
AKTUELT: I Hydro Sunndal jobber ingeniører, prosessoperatører, økonomer og forskere, for å nevne noen av gruppene. – Enkelte ganger en det kun en samtale som skal til for at alt blir bra, forteller bedriftssykepleier i HMS-tjenesten Eva Strand (i forgrunnen). Fra v. Helge Kristiansen, sosial tillitsvalgt medlem i AKAN-utvalget i Hydro, Ingjerd Reiten, Svein Riise og Mariann Meisal fra RPH-teamet i Sunndal kommune, Eivind Torvik, personalleder i Hydro og Kay Arne Innerdal, arbeidsgivers representant i AKAN-utvalget, Hydro. (FOTO: Anne Kristiansen Rønning/ NAPHA)
AKTUELT: I Hydro Sunndal jobber ingeniører, prosessoperatører, økonomer og forskere, for å nevne noen av gruppene. – Enkelte ganger en det kun en samtale som skal til for at alt blir bra, forteller bedriftssykepleier i HMS-tjenesten Eva Strand (i forgrunnen). Fra v. Helge Kristiansen, sosial tillitsvalgt medlem i AKAN-utvalget i Hydro, Ingjerd Reiten, Svein Riise og Mariann Meisal fra RPH-teamet i Sunndal kommune, Eivind Torvik, personalleder i Hydro og Kay Arne Innerdal, arbeidsgivers representant i AKAN-utvalget, Hydro. (FOTO: Anne Kristiansen Rønning/ NAPHA)
Ansvarlig redaktør: Ellen Hoxmark
Webredaktør: Ragnhild Krogvig Karlsen
NAPHA er en avdeling i
NTNU Samfunnsforsking AS
Skriv og del:
Vil du skrive en artikkel på napha.no?