– Det er veldig fint at alle ansatte i kommunen nå får tilgang til Rask psykisk helsehjelp. Det er jo innimellom utfordrende å jobbe i skolen.

Det sier rektor ved Loddefjord skole i Laksevåg bydel Linda Nygård Johannessen til BA.

Skolen ligger i en av bydelene der ikke alle innbyggerne har tilgang til det kommunale lavterskeltilbudet Rask psykisk helsehjelp.

For mens alle beboere i Arna, Åsane, Årstad og Bergenhus har tilgang, gjelder dette ikke alle innbyggerne i de øvrige bydelene i Bergen.

Byrådet har nå utvidet tilbudet til å gjelde alle som er ansatt i Bergen kommune, uavhengig av hvor de bor.

Rask psykisk helsehjelp i Bergen

  • Rask psykisk helsehjelp tilbyr hjelp til de som har milde til moderate plager, som symptomer på angst, depresjon, begynnende rusmiddelproblemer, eller søvnvansker.

  • Tilbudet er gratis og svarer raskt på henvendelser. Ventetid nå er cirka 2 uker.

  • De tilbyr kurs og assistert selvhjelp. Behandlingen er kortvarig, med fokus påhjelp til selvhjelp.

  • Alle som er mellom 16-23 år, og som bor i Bergen kommune kan søke.
  • Er du fra 24 år og bor i bydel: Årstad, Bergenhus, Åsane eller Arna kan du søke.
  • Har du Bergen kommune som arbeidsgiver kan du søke uavhengig av bostedsadresse.
  • Tilgjengeligheten er politisk besluttet.

Kilde: Bergen kommune

– Viktig med flere virkemidler

De håper dette vil bidra til å få ned det skyhøye sykefraværet i kommunen, forteller byråd for barnevern, sosiale tjenester og mangfold Charlotte Spurkeland (H).

– Rundt en fjerdedel av sykefraværet skyldes psykisk uhelse, derfor er det viktig med flere virkemidler for å redusere det. Målet vårt er at flere ansatte skal få rask hjelp når de trenger det, sier hun til BA.

Sykefravær i Bergen kommune

  • I 2023 hadde Bergen kommune 11,5 prosent sykefravær. For landet som helhet var sykefraværet 6,7 prosent.
  • I tredje kvartal i fjor lå sykefraværet i Bergen kommune på 10,9 prosent. Det var 0,9 prosent høyere enn samme periode året før.
  • Målet til Bergen kommune er å få ned sykefraværet til 7,9 prosent.

Kilde: Sykefraværsrapport for Bergen kommune 3. kvartal 2024

Fagfolkene som jobber i Rask psykisk helsehjelp anbefalte at tilbudet skulle utvides til å gjelde for alle innbyggere i Bergen over 16 år.

Byrådet valgte å utsette denne utvidelsen på grunn av den stramme økonomiske situasjonen.

– Men vi kunne utvide tilbudet til alle ansatte i Bergen kommunen og alle unge fra 16 til 23 år gjøre uten å øke kapasiteten, forklarer Spurkeland.

Enhetsleder for Rask psykisk helsehjelp Eirill Holand er glad for at de nå kan tilby alle kommunalt ansatte hjelp.

– Samtidig skulle vi gjerne tilbudt hjelp til alle innbyggerne i Bergen, men da måtte vi fått tilført mer ressurser, sier hun.

700 fikk hjelp

I likhet med byråden håper Holand at grepet vil få ned sykefraværet.

De har informert om den nye muligheten på kommunens nettsider og . Nå vurderer de om de skal dra ut og informere ved ulike arbeidsplasser.

– Vi vil også få til bedre dialog med alle ledere i kommunen slik at de kan tipse ansatte om tilbudet dersom de ser at de har noen i målgruppen vår, sier Holand.

I fjor søkte rundt 1000 personer om hjelp fra Rask psykisk helsehjelp. Rundt 700 personer fikk tilbud.

Det er bare 5 kommuneansatte blant de 33 som så langt i år har søkt hjelp hos Rask psykisk helsehjelp. Holand forteller at pågangen pleier å ta seg opp litt utpå nyåret.

– Det typiske hverdagsstresset som gir plager tar seg opp i ukene etter ferier, sier hun.

Holand mener de skal klare å ta unna den økte pågangen som følge av at alle kommuneansatte nå kan bruke dem.

– Ventetiden vår er per nå innenfor fristen på 14 dager, for enkelte tilbud er den kortere.

– Lettere å være arbeidsgiver

Rektor Linda Nygård Johannessen ved Loddefjord skole forteller at de har hengt opp informasjon på oppslagstavlen sin om Rask psykisk helsehjelp. På plakaten er det en QR-kode som fører inn på nettsiden til tilbudet.

– Det er viktig at informasjonen er lett tilgjengelig for alle, for det er nok ikke så lett å ta opp tema som søvn, rus, depresjon og angst med sjefen, sier hun og legger til:

– Jeg tenker at det å være arbeidsgiver i kommunen er lettere når vi har flere verktøy å tilby ansatte som har det vanskelig.

Samtidig skulle rektoren gjerne sett at alle som bor i Laksevåg, en bydel med mange , fikk tilbudet.

– Jeg synes det er veldig synd at ikke alle får muligheten, sier Johannessen.