Ved bruk av en innovativ samskapingsmetode klarte Tone Larsen, sosionom og doktor i helse og medisin ved UiS, å bidra til økt brukermedvirkning i tjenesten hun jobbet.
ØKT BRUKERMEDVIRKNING: Tone Larsen fikk opprettet en felles møteplass på arbeidsplassen for mer dialog mellom pasienter, ansatte og ledere. Det gav resultater. (Foto: privat).
ØKT BRUKERMEDVIRKNING: Tone Larsen fikk opprettet en felles møteplass på arbeidsplassen for mer dialog mellom pasienter, ansatte og ledere. Det gav resultater. (Foto: privat).
Intervensjonen varte fra 2010-2013 og hadde til sammen 104 deltakere:
- 48 pasienter
- 35 ansatte
- 14 ledere
- 7 kursholdere, studenter med flere
Av disse var 25 medforskere (10 pasienter, 13 ansatte og to ledere) og to tilretteleggere.
Intervensjonen varte fra 2010-2013 og hadde til sammen 104 deltakere:
- 48 pasienter
- 35 ansatte
- 14 ledere
- 7 kursholdere, studenter med flere
Av disse var 25 medforskere (10 pasienter, 13 ansatte og to ledere) og to tilretteleggere.
Ansvarlig redaktør: Ellen Hoxmark
Webredaktør: Ragnhild Krogvig Karlsen
Personvern og informasjonskapsler
NAPHA er en avdeling i NTNU Samfunnsforsking AS
Kontakt oss: kontakt@napha.no, Tlf. +47 48 14 54 34
Skriv og del: Vil du skrive en artikkel for publisering på napha.no?