Trygghet og oppfølging åpner døren til arbeidslivet

Trygghet og oppfølging åpner døren til arbeidslivet

Publisert: 24. mai 2012

Arbeidsgivere som ansetter mennesker med psykiske lidelser eller funksjonsnedsettelser rapporterer om lojale medarbeidere som yter mye. Tett kontakt mellom NAV og næringsliv er en suksessfaktor.

COLOURBOX3992610
POSITIV ERFARING: Bedrifter som aktivt har satset på utsatte målgrupper sier de får lojale og positive arbeidstakere.
POSITIV ERFARING: Bedrifter s...
FAKTA
  • Denne artikkelen handler om å få flere mennesker med psykiske lidelser eller funksjonsnedsettelser i arbeid.

  • Forfatter er Grace Beathe Mathisen, rådgiver i Arbeids- og velferdsdirektoratet på området arbeid og psykisk helse.

  • Artikkelen er skrevet i forbindelse med NAPHAs skrivekurs.

FORFATTER: Grace Beathe Mathisen, rådgiver i Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Mer om

arbeid.og.psykisk.helse øvrige.artikler

Les også

Ingen treff...
Aktuelt
Siste fra Kunnskapsbasen