Diskrimineringsbarrieren

• Forslag til ny diskrimineringslovgivning. Revisjon av tjenestemannsloven.

Kostnadsbarrieren

• Nytt forsøk med tilretteleggingstilskudd for arbeidssøkere med nedsatt arbeidsevne.
• Mentorer som skal drive aktiv oppfølging ute på arbeidsplassen.
• Utvidet forsøk med funksjonsassistanse.
• Tilretteleggingsgarantier for å avklare hva slags støtte arbeidssøkere og arbeidsgivere kan få og når den kan være på plass.

Produktivitetsbarrieren

• Bruk av lønnstilskudd ved ansettelse.
• Økt innsats for at flere skal fullføre videregående opplæring.

Informasjons- og holdningsbarrieren

• Sette av 500 tiltaksplasser til strategiens målgruppe.
• Egne prosjektleder- eller koordinatorstillinger i hvert fylke, samt i Arbeids- og velferdsdirektoratet.
• Arbeidslivscoacher i hvert fylke knyttet til arbeidslivssentrene som blant annet skal bistå arbeidsgiverne.
• Midler til informasjonsarbeid og fag- og kompetanseutvikling i NAV.