-For å sikre at ansatte tar i bruk den anbefalte metoden Motiverende intervju trengs tid til praktisk øving og veiledning i etterkant av kurs.
STYRKE INDRE MOTIVASJON: -Motiverende intervju er en samarbeidsbasert samtalemetode, som har til mål å styrke personens indre motivasjon og forpliktelse for endring, sier forsknings- og fagutviklingsrådgiver, Hilde Nymoen. FOTO: Privat
STYRKE INDRE MOTIVASJON: -Motiverende intervju er en samarbeidsbasert samtalemetode, som har til mål å styrke personens indre motivasjon og forpliktelse for endring, sier forsknings- og fagutviklingsrådgiver, Hilde Nymoen. FOTO: Privat
Ansvarlig redaktør: Ellen Hoxmark
Webredaktør: Ragnhild Krogvig Karlsen
NAPHA er en avdeling i
NTNU Samfunnsforsking AS
Skriv og del:
Vil du skrive en artikkel på napha.no?