Forum for brukerråd og brukerstyrer ved dagsentrene i Vestfold er tydelige på hva som er viktigst. "Vi ønsker å skape et nettverk som vektlegger erfaringsdeling og kompetanseheving for brukerrådsrepresentanter og brukerstyrer ved dagsentrene i Vestfold", fastslår Geir Thoresen.
Thoresen er en av bidragsyterne i forumets arbeidsgruppe, og han legger til: "En slik nettverksdannelse er spesielt viktig fordi det ikke finnes en naturlig, felles arena for dette fra før av i fylket vårt".
Forumet ønsker å bidra til økt fokus på brukermedvirkning, både blant brukere, ansatte og ledere innen psykisk helsearbeid.
Det er totalt 14 kommuner i Vestfold, og åtte kommunale dagsentra (Anexet, Losen, Krana, Huset, Herstad/Sidebygningen, Optimisten, Kuben og Strømmenstua) eksisterer pr. idag, med ulik grad av brukerstyring og brukerfokus.
Blant utfordringene disse dagsentrene - og dermed også brukere av tilbudene - opplever, er reduserte åpningstider ved dagsentrene, nedleggelse, skifte i personalsituasjon og ulik grad av brukermedvirkning.
Forumet har avholdt flere halvdagssamlinger med tema knyttet til det å være brukerrådsrepresentant, erfaringer fra brukerrådsarbeid, kommunikasjon og samhandling.
"Vi ønsker å bidra til at representantene får økt bemyndigelse og autoritet, slik at brukerstemmen blir klarere og tydeligere på dagsentrene", sier Geir Thoresen, som til daglig er fagsjef for rus og psykisk helse i Horten kommune. "Dette vil sannsynligvis også redusere skillet mellom brukere og ansatte ved dagsentrene, og skape gjensidig respekt for at man er likeverdige parter med forskjellige roller".
Tradisjonelt er ordet brukerrepresentant forstått som en person som er tilknyttet en interesseorganisasjon og er demokratisk valgt til å representere det syn organisasjonen står for (Westerlund, 2012). Deltakere på forumets samlinger har vært både brukerrepresentanter med bakgrunn i brukerorganisasjoner og folk uten tilknytning til organisasjonslivet.
Og tilbakemeldingen fra deltakerne har vært svært positiv; det oppleves som verdifullt å være del av et nettverk som styrker representantene, både på individ- og systemnivå.
Ved å sørge for felles faglig opplæring ønsker forumet å bidra til at flere ønsker å bidra som brukerrepresentant, at representanter ved dagsentrene blir tryggere i sine roller, og derigjennom kan påvirke drift og innhold ved dagsentrene i fylket. For at representativ brukermedvirkning skal være reell, må kompetansen til de som skal representere brukerne, understøttes (Westerlund, 2012).
Sammen med Thoresen, bidrar også syv andre frivillige ildsjeler i forumets arbeidsgruppe - alle har et sterkt engasjement for psykisk helse og brukermedvirkning. "Dersom det eksisterer lignende fora som Forum for brukerråd og brukerstyrer ved dagsentrene i Vestfold andre steder i landet; så ta gjerne kontakt med oss", oppfordrer Thoresen.
Forumets viktigste oppgave fremover er fortsatt å arrangere samlinger med relevant innhold for brukerrådsrepresentanter. En utfordring her er å skaffe økonomiske midler, men til tross for dette jobber arbeidsgruppa med planlegging av nytt kurs som skal avholdes i starten av 2015. Her vil Sagatun regionale brukerstyrte senter bidra med ytterligere opplæring om brukermedvirkning og brukerrepresentasjon.
Kilde:
Westerlund, H. (2012): Mer enn bare ord? Ord og begreper i psykisk helsearbeid. Okt., 2012. Nasjonalt senter for erfaringskompetanse innen psykisk helse. Nasjonalt kompetansesenter for psykisk helsearbeid (NAPHA).
Forumets arbeidsgruppe ble etablert i 2012 etter ønske fra deltakere på Erfaringskonferansene for dagsentre innen psykisk helse i Vestfold i perioden 2008-2012.
Forumets formål er å styrke brukermedvirkning ved:
Arbeidsgruppen består av totalt åtte medlemmer, fordelt på fire brukerrepresentanter og fire ansatte:
– Friskliv Ung har fått meg i mye bedre fysisk form. Det er mye mer glede i livet nå, flere relasjoner og lyse dager.
Prosjektet ved Frisklivssentralen i Larvik har som mål å hjelpe unge voksne mot inkludering og en aktiv hverdag.
Tjenesten bidrar i den nyskapende hjelpemodellen "Våre Unge". En medarbeider har kontor på den videregående skolen to dager i u...
Marion har blitt ei helt anna jente enn hun var før. Nå står hun opp om morgenen, går på jobb og møter blikket til folk.
