Meny

Rosenborg Ballklub - mer enn fotball

Publisert: 27. april 2012. Endret: 26. oktober 2022

RBK - ung i jobb - er et samarbeidsprosjekt for å sikre ungdom i alderen 18-25 år som står utenfor skole og arbeidsmarkedet opplæring og arbeidspraksis.

Tove Carstensen

Faglig rådgiver i NAPHA (da artikkelen ble publisert)

Epost

Illustrasjonsfoto: www.colourbox.com

Illustrasjonsfoto: www.colour...

UNG I JOBB

Et tilbud til ungdom mellom 18-25 år som ikke har jobb eller skole i Trøndelag.
36 ungdommer blir fordelt på tre puljer som hver varer i seks måneder. De skal gjennom opplæring og arbeidstrening i Rosenborg og/eller hos klubbens samarbeidspartnere i næringslivet.
Fire NAV-kontor i Trondheim tildeler plass. Første runde startet oktober 2011 og neste skal i gang mars 2012.
Prosjektet er et samarbeid mellom RBK, Prima, Stavne Arbeid og Kompetanse og NAV og koster ca 1,5 million kroner å gjennomføre.

GODFOT: verdier som humør, ærlighet, åpenhet, folkelighet og samfunnsengasjement overføres til ungdommer som skal ut i jobb.

UNG I JOBB

Et tilbud til ungdom mellom 18-25 år som ikke har jobb eller skole i Trøndelag.
36 ungdommer blir fordelt på tre puljer som hver varer i seks måneder. De skal gjennom opplæring og arbeidstrening i Rosenborg og/eller hos klubbens samarbeidspartnere i næringslivet.
Fire NAV-kontor i Trondheim tildeler plass. Første runde startet oktober 2011 og neste skal i gang mars 2012.
Prosjektet er et samarbeid mellom RBK, Prima, Stavne Arbeid og Kompetanse og NAV og koster ca 1,5 million kroner å gjennomføre.

GODFOT: verdier som humør, ærlighet, åpenhet, folkelighet og samfunnsengasjement overføres til ungdommer som skal ut i jobb.

Mer om

Les også

Ingen treff...

Aktuelt

Siste fra Kunnskapsbasen