Frem til 20. oktober kan kommunene søke fra en restpott på 33 millioner kroner, for å ansette psykologer.
-Det er en skjev fordeling av psykologer i kommunene, så jeg håper kommuner som ikke har fra før nå vil søke, sier prosjektleder for psykologer i kommunene i NAPHA, Ellen Hoxmark.
Hun tror mange kommuner strever både med å definere rollen til en psykolog og finansieringen, men viser til at det gjerne kommer en "ketchup-effekt" så snart man har ansatt én.
-Da søker mange om flere, fordi man på et vis "knekker koden" og ser nytteverdien i kommunen, sier Hoxmark.
Særlig Nord-Norge har få psykologer ansatt gjennom denne tilskuddsordningen fra Helsedirektoratet.
-Alta ansatte nettopp sin andre, så de kan være et eksempel til etterfølgelse, mener hun.
Det er sagt fra Helsedirektoratet at målet med tilskuddsordningen er å øke rekrutteringen av psykologer i de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Psykologene skal bidra til å styrke det samlede og flerfaglige kommunale tilbudet innen psykisk helse- og rusfeltet. Det omfatter helsefremmende og forebyggende arbeid, øvrig folkehelseabeid, utredning samt behandling og oppfølging. Psykologstillingen bør utformes slik at psykologens bidrag så langt som mulig omfatter hele spennet fra befolkningsrettet til individrettet arbeid.
Last ned regelverket for tilskuddsordningen, for å kunne skrive en god søknad.
Les mer om ordningen på Helsedirektoratets nettside.
Hvordan vi jobber med en medfødt ferdighet og oppmerksomt nærvær mot angst- og stressrelaterte plager
Sjekk ut metodene og de operative rutinene som Skar-prosjektet, et samarbeid mellom Den Norske Turistforening (DNT) og Oslo kommune bydel...
– Psykiske helsetjenester i kommuner kan tjene mye på å spille på lag med frivillige organisasjoner, sier Hege Eika Frey
– Å samarbeide med Den norske Turistforening (DNT) var gull verdt for oss!
