IPS Kristiansand får 50 prosent av jobbsøkere med omfattende psykiske helseproblemer ut i ordinært og varig arbeid, gjennom å være bevisst våre grunnleggende sosiale behov.
BRUKER HJERNE-KUNNSKAP: Jobbspesialistene i IPS Kristiansand skaper gode relasjoner til arbeidsgivere gjennom bevisst bruk av kunnskap om hjernens belønningsrespons. F.v. Adina Rettedal, Ellen Ånestad Moen, Morten Løvdal, Ronny Kolstad og Lene Sædberg. FOTO: Roald Lund Fleiner/napha.no
BRUKER HJERNE-KUNNSKAP: Jobbspesialistene i IPS Kristiansand skaper gode relasjoner til arbeidsgivere gjennom bevisst bruk av kunnskap om hjernens belønningsrespons. F.v. Adina Rettedal, Ellen Ånestad Moen, Morten Løvdal, Ronny Kolstad og Lene Sædberg. FOTO: Roald Lund Fleiner/napha.no
Ansvarlig redaktør: Ellen Hoxmark
Webredaktør: Ragnhild Krogvig Karlsen
NAPHA er en avdeling i
NTNU Samfunnsforsking AS
Skriv og del:
Vil du skrive en artikkel på napha.no?