Et nytt arbeid i Tana er satt i gang for å gjøre kommunen helt mobbefri. Det startet med barna, men eskalerte. Nå er voksne også en målgruppe.
Tana kommune ved hovedutvalget for oppvekst, omsorg og kultur (HOOK) har startet et arbeid med målsetting om å gjøre Tana til en mobbefri kommune. Og det er ikke bare barn og unge som er målgruppen, men også voksne.
Ulf Trygve Ballo, leder av Hovedutvalg for oppvekst, omsorg, helse og kultur i Tana kommune, forteller at elevundersøkelser i skolen over flere år hadde vist at mange elever ble mobbet.
-Vi fikk kjennskap til at dette også foregikk på fritida. Da det i 2017 ble satt i gang et prosjekt som heter IBS, inkluderende barnehage og skolemiljø, i regi av Utdanningsdirektoratet/ Fylkesmannen, søkte vi om å bli med. Arbeidet med dette har foregått siden og skal avsluttes over nyttår, sier Ballo.
Alle barnehage- og skoleledere har deltatt på flere samlinger for å bygge opp kompetanse med sikte på å bekjempe mobbing og forhindre at alvorlige krenkelser skjer i barnehagen og på skolene.
-Dette gjelder krenkelser både blant barna og mellom barn og voksne, sier Ballo.
Lokalt er det etablert en ressursgruppe som har jevnlige møter. Ideer og eksempler fra samlingene prøves ut i Tana.
-Det er vanskelig å måle om man lykkes, men vi får klare tilbakemeldinger om at barnehage- og skolemiljøet er i bedring. Bedre kunnskap hos lærere og ledelse, spesielt om mobbing og hvordan en kan behandle slike saker når de avdekkes, bidrar til fremgang i arbeidet, sier Ballo.
Nå satses det mye på en dialogmodell, for å få bedre kontakt mellom hjem, barnehage og skole. Man er også i gang med et prosjekt i regi av Program for folkehelsearbeid i kommunene. Målgruppen her er ungdomsskoleelver.
Nå tar også Hovedutvalg for oppvekst, omsorg, helse og kultur i Tana kommune tak for å forhindre mobbing og krenkelser mellom voksne.
-Dette kan ikke sies å være et prosjekt i vanlig forstand, men en brei, folkelig satsing på å gjøre Tana til en kommune hvor innbyggerne behandler hverandre med respekt, vennlighet og verdighet.
- Innbyggerne er involvert ved at representanter fra 15-16 ulike foreninger og organisasjoner fra hele kommunen, samt eldreråd og ungdomsklubb, deltar sammen med tre av hovedutvalgets medlemmer, forteller Ballo.
De har hatt en samling og skulle ha en til i mai. Den ble dessverre forhindret på grunn av koronarestriksjoner.
-I flere store saker som har vært aktuelle i Tanasamfunnet de senere år har ordskiftet blitt meget betent og i mange tilfelle tatt helt av. Til tider har personer som har påtatt seg samfunnsansvar og personer i utsatte stillinger måttet tåle særdeles harde angrep, også av personlig art, sier Ballo.
Han forteller at det også har vært eksempler på at kommunen ikke alltid har behandlet alle innbyggere på en respektfull måte.
-Foran valget i 2019 startet et meget hardt ordskifte. De politiske sakene ble overskygget av sterke personangrep. Uenigheter i sak ble forsterket på sosiale medier.
-Dette var nokså overraskende, fordi Tanasamfunnet er mye preget av samhold og samhandling. Vi har et rikt forenings- og kulturliv, og de fleste som bor her trives godt.
Til kommunestyret kom en henvendelse fra innbygger som hadde lagt merke til debattformen og erfart mobbing og krenkelser.
-Hovedutvalget (HOOK) fikk da i oppdrag å finne ut hva som kunne gjøres for å få bukt med dette. Jobben startet sist vinter.
Ballo slår fast at det ikke er mye synlig mobbing blant voksne i Tana.
-Men ganske ofte registrerer man at en del stemmer blir bragt til taushet, spesielt på sosiale media. Når harde, krenkende ord blir brukt, og det ganske ofte, trekker flere seg fra diskusjonen, sier han.
-Og så virker det som noen ikke tør å stå frem å si hva de mener, for eksempel når det gjelder forhold som knytter seg til natur og miljø, samisk språk og kultur.
-De er da redde for å bli utsatt for usaklig kritikk, kritikk som ikke sjelden kobles opp mot hvem de er, hvor de bor, kommer fra, hva de jobber med, osv.
Han slår fast at man har fått god respons fra innbyggerne på denne satsingen, selv om den ble satt noe tilbake mot sommeren.
-Men et godt resultat er oppnådd til nå, nemlig at HOOK laget etiske retningslinjer for de folkevalgte. Disse ble vedtatt av kommunestyret i juni i år. Dermed har vi sagt til innbyggerne og omverdenen at lokalpolitikerne i Tana skal gå foran som gode eksempler, når det gjelder å opptre respektfullt overfor hverandre og lede an i arbeidet mot mobbing.
Målet er nulltoleranse for mobbing i Tanasamfunnet. De vil involvere så mange som mulig i arbeidet.
-Vi vil legge vekt på å snakke om mobbing, hvordan det arter seg, hva det kan føre til og hvordan vi kan bekjempe det der hvor våre innbyggere møtes på fritida, og i barnehager og skole. Ballo tror dette vil kunne forebygge psykiske plager blant innbyggerne, og også gi innbyggere med psykiske plager en lettere hverdag.
-De trenger ikke engste seg for å bli oversett eller tilsidesatt. Målet er at alle skal bli lyttet til og behandlet med respekt.
-Det er ikke sikkert at det er noe verre her enn andre steder. Men vi ønsker å gjøre noe med det.
– Friskliv Ung har fått meg i mye bedre fysisk form. Det er mye mer glede i livet nå, flere relasjoner og lyse dager.
Prosjektet ved Frisklivssentralen i Larvik har som mål å hjelpe unge voksne mot inkludering og en aktiv hverdag.
Tjenesten bidrar i den nyskapende hjelpemodellen "Våre Unge". En medarbeider har kontor på den videregående skolen to dager i u...
Marion har blitt ei helt anna jente enn hun var før. Nå står hun opp om morgenen, går på jobb og møter blikket til folk.
