1. Lytt til innbyggerne og kollegaene
Det de som kjenner hvor skoen trykker.

2. Prioriter det viktigste først, et tips fra Birgit Valla og syv gode vaner
Finn ut hvilke mailer som kan vente. Om man bare hopper når andre sier hopp, får man ikke gjort noe. Det er viktig å verne om det som er viktig. Se på de langsiktige målene og prioriter deretter. Hva må vi prioritere? Om vi skal jobbe recoveryorientert da er det det vi må fokusere på.  

3. Plasser ansvaret der det hører hjemme  
Det dukker opp ulike arbeidsoppgaver. Da er det viktig å kunne se det dersom det er oppgaver som ligger til andre avdelinger for eksempel. Vi må plassere det der det hører hjemme.  

4. Rydd unna plass til forbedringsarbeid 
Få kartlagt hva som gjelder på den enkelte arbeidsplass. Det kan være ulike oppfatninger av det på arbeidsplassen.