Teglhuset skal være et sted for alle som søker hjelp innenfor psykisk helsearbeid i Orkdal. Her kan brukerne kan få struktur og rytme på hverdagen. Det er et sted å være og et sted å treffe andre.

Teglhuset er med på å synliggjøre og alminneliggjøre det å leve med psykiske plager. Å oppleve at flere er i samme situasjon skaper fellesskap og motvirker isolasjon og ensomhet. Her oppstår vennskap brukerne kan videreføre til sosiale aktiviteter utenom dagsenteret, og en kan få hjelp til å komme i gang og utnytte egne ressurser etter sykdomsperioder.

Kan komme når man vil

Det tar tid å etablere kontakt, og mange må motiveres for å komme. Noen brukere har behov for kontakt med enhet for psykisk helsearbeid også i gode perioder.  Dagsenteret er et lavterskeltilbud, som gir oss mulighet til å nå bredden, uten at det koster mye.  En trenger ikke søke eller ha kommunale vedtak for å bruke huset. Her er det rom for alle, og det er ikke ventetid på å få et tilbud.

Ikke alle som ønsker hjelp klarer å forholde seg til timeavtaler og et fast behandlingstilbud. Dagsenterets fleksibilitet gjør det mulig å gi brukerne et her-og-nå-tilbud. Det vil si at ansatte gjennomfører støttesamtaler med brukerne dersom det er behov for dette.  Erfaringer tilsier at slike ad hoc samtaler kan rydde unna bekymringer, og de er på den måten forebyggende.

Støttesamtaler kan legges til dagsenteret, for dem som opplever det som lettere enn å møte på kontoret til psykisk helsearbeid i Rådhuset. Andre ønsker aktivitetstilbud på teglhuset, men fortsetter med samtaler på kontoret på Rådhuset.

Rom for ulike aktiviteter

Teglhuset har mange rom av ulik størrelse. Det er mulighet til å sitte ute der, og det finnes en egen røykeplass.

For at huset skal preges av en god atmosfære, er det gjort bevisste valg i forhold til den fysiske utformingen: Det er tre ulike inngangsdører, rom for enesamtaler, møter, grupper og undervisning. Det er stue, kjøkken, aktivitetsrom med sosial sone, piano og kjellerrom med snekkerutstyr. Det er også et stillerom, som er innredet med musikkanlegg, blader, bøker og massasjestol.

Erfaringskunnskap, og at brukerne deltok i ombyggingen av huset, var avgjørende for hvordan vi kom frem til de rommene og funksjonene som huset har.

Forskjellige gruppetilbud

Det er lagt opp til ulike typer tilbud i løpet av uka, med variasjon mellom egenaktivitet og gruppetilbud. Eksempler på gruppetilbud er turgruppe, trimgruppe, hobby- og kjøkkengruppe og kulturarrangement.

Alle kan delta på alle de tilrettelagte tilbudene. Vi tar hensyn til den enkeltes psykiske, fysiske og sosiale helse i tilrettelegging og gjennomføring av aktivitet. Det gjør det mulig for oss å gi et gruppetilbud til også de som har behov for tettere oppfølging.

Det er forhåndspåmelding for den som vil være med på kultur- og gruppetilbudene.  Ved tur- og kulturarrangement er det som regel liste for påmelding, men det informeres og oppmuntres til deltakelse gjennom daglig samhandling, oppslag og telefonkontakt.

Rom for å være kreativ

Dagsenteret er åpent fire dager i uka og aktiviteten blir styrt av brukernes interesser. Det er også rom for kortere samtaler og oppfølging av enkeltbrukere. Samtalebehandling legges ikke til ordinær åpningstid på Teglhuset.

De brukerne som har et ønske om å produsere/lage noe, får hjelp til å komme i gang. Stolthet er viktig. Vi har egen utstilling av det brukerne lager på dagsenteret og andre steder i kommunen.

Det er ellers mulig å være på Teglhuset uten delta i aktiviteter. Det å møte opp og være tilstede er også en aktivitet.

Om de ansatte

• Teglhuset har status som hjertet i det psykiske helsearbeidet i Orkdal kommune, noe som innebærer at alle har et forhold til det. Noen har mer arbeidstid på senteret, men det er ingen som bare jobber der.
• Per i dag er 3,1 årsverk fordelt på sju ansatte knyttet til Teglhuset.
• Ved at ansatte har ulike oppgaver innen Enhet psykisk helse, vil alle få kunnskap og erfaringer i forhold til de ulike tilbud og oppgaver. Dette mener vi bidrar til større sammenheng i det psykiske helsearbeidet.
• Ved sykdom eller i perioder hvor det er behov for mer personell på dagsenteret vil bemanningen bli styrket ut fra faglige vurderinger. For å ivareta denne fleksibiliteten deltar alle ansatte i alle fellesmøter. Dette krever at ansatte har stor faglig forståelse, evne til å improvisere, være løsningsorienterte og preget av fleksibilitet. Mange av våre ansatte har vært tilknyttet dette tilbudet siden starten i 1996. Det er en styrke fordi de ansatte kjenner hverandre godt og er trygge på hverandres kompetanse.
• Hver onsdag har vi et møte på Teglhuset for å fordele nye henvendelser og ta opp saker det er behov for å drøfte. Ved at alle deltar vil alle bli blir ambassadører for dagsenteret. For oss er det et felles ansvar å finne riktig kontaktperson til den enkelte bruker ut fra behov. Huset skal fungere for brukerne. Det ligger derfor alltid faglige vurderinger bak tildeling av kontaktperson og forslag på tilbud.
• Ansatte på Teglhuset har variert fagkompetanse på psykisk helsearbeid. Kontinuitet, en god relasjon og fagkompetanse gjør at vi på et tidlig tidspunkt kan vurdere endrede behov/adferd hos brukerne.  Etter samtykke med brukeren kan en samarbeide med andre ansatte i avdelingen, fastlege og samarbeidspartnere for å endre og forsterke tilbud etter behov.

Sentrale erfaringer

• Vi vet at dagens samfunn er preget av stadige omstillinger og at solidaritetstanken kan synes å være på vikende front. Dette får konsekvenser for vår livsførsel og samhandling. Mennesker som ikke mestrer endringene i samfunnet kan lett komme i et avhengighetsforhold til ulike helse- og sosialtjenester.
• Dagsenteret har et ressursorientert forhold til brukerne ved å fokusere på brukerens positive egenskaper, og det er brukerne som bestemmer aktiviteten. For å fange opp brukernes ønsker og behov har vi ordnet en forslagskasse, hvor en kan levere anonyme forslag. Hver måned gjennomfører Teglhuset brukermøter.
• Personalressursen og kompetanse vil prege aktivitetstilbudet ved dagsenteret. Utover de formelle arenaene for brukermedvirkning forsøker vi som jobber på dagsenteret å få til det folk ønsker seg av aktivitet. Hvis noen har en spesiell interesse for noe strekker vi oss langt for å få det til. Det er allikevel en begrensning i forhold til det personalet kan. Hvis en bruker spør om aktiviteter vi ansatte ikke har kompetanse på, forsøker vi å få til samarbeid med frivillige og bruk av ressurser i lokalmiljøet.
• Vi ønsker at praksisen i Teglhuset skal være preget av et positivt menneskesyn. Her legges det vekt på å se den enkelte og vise glede ved å møte den enkelte. Vi jobber med å inkludere alle og at alle skal bli sett i løpet av dagen.  Dette er enkle ord som alle kjenner igjen, men vi mener det kreves mye erfaring, fag- og menneskekunnskap dersom brukerne skal kjenne seg både hørt og sett.De ansatte er fleksible og har fokus på kreativitet, mestring og trygghet. På dagsenteret er helse mer enn et liv uten sykdom. Det å kunne leve med plager og symptomer, og finne livskvalitet i hverdagen er godt psykisk helsearbeid.
• Diagnoser og medisiner er ikke tema i åpningstida på Teglhuset. Ansatte må ha kompetanse på psykiske plager og symptomer, men tilbudet er basert på å se den enkelte brukers ressurser og muligheter. Mange ganger har vi opplevd at det kan være en fordel og ikke kjenne brukerens diagnose og historie. ”Vi må være ydmyke nok til ikke å vite”.
• Vi legger vekt på at individuell brukermedvirkning også handler om å lære seg språket til enkeltpersonene og tilpasse seg dette. Det handler også av og til om å gjøre ting som går ut over det en lærer på skolen. ”Det er veldig mye som fungerer som ikke står i boka”.
• Ettersom flere av brukerne sliter med å benytte offentlig transport er det opprettet en transportordning for noen av brukerne. Denne transporten er en del av det terapeutiske tilbudet og blir utført av ansatte etter avtale og faglig vurdering. For noen av brukerne er denne transportordningen av avgjørende betydning for at de skal kunne benytte dagsenteret.
• Det er viktig at dagsentertilbudet gjøres kjent som en del av tjenestetilbudet, og at det ligger brosjyrer på legekontor, DPS, NAV med flere. I tillegg ligger det informasjon om dagsenteret på kommunens nettsider.
• Det er også viktig at de ansatte i den individuelle kontakten informerer og gjør en faglig vurdering om dagsenteret kan være et tilbud. Behovet for tilbud kan avdekkes tidlig i kontakten, eller gjennom samtaler over tid.
• En gang i måneden inviterer vi skriftlig en fast gruppe brukere til dagsenteret.  Dette er langtidsbrukere av Psykisk helsearbeid. Tilbudet består av sosialt samvær og varm mat. Det sendes ut invitasjon i forkant av hvert Månedstreff.
• Pasienter som er innlagt på DPS Orkdal kan også benytte dagsenteret.
• I 2009 var det rundt 70 personer som benyttet dagsenteret jevnlig, og de fleste brukerne er voksne damer og menn. Vi har ingen aktivitet som er spesielt rettet mot ungdom. Dersom vi har ungdommer som ønsker å bruke huset, tilrettelegges aktiviteten etter den enkeltes behov.
• For oss er det viktig at dagsenteret er tilpasset vårt lokalmiljø og brukergruppe.

Historikk

I psykiatriplan for Orkdal kommune, som ble vedtatt i mars 1997, ble aktivitet beskrevet som en viktig del av fremtidens tjeneste. Det var behov for en møteplass for mennesker med psykiske lidelser. Da psykisk helsearbeid i Orkdal kommune etablerte et dagsenter ble det vektlagt å skape en hjemmekoselig atmosfære.  I starten var dagsenteret åpent 2 dager i uka med 2 ansatte. Gradvis ble aktiviteten utvidet og det ble behov for større lokaler og økte personalressurser. I 2004 fikk Orkdal tatt i bruk det nye dagsenteret – Teglhuset på Fannrem. En del arbeid måtte til for å klargjøre huset til et funksjonelt dagsenter og i dette arbeidet deltok både brukere, ansatte i psykisk helsearbeid og ansatte i eiendomsavdelingen i kommunen.