Bedre samhandling og kommunikasjon mellom kommune, spesialisthelsetjeneste og NAV for å få flere mennesker med alvorlige psykiske helseproblemer ut i arbeid. Dette er fokus i et nettverksarbeid i Hordaland.
Målet med nettverket "Samhandling for arbeid" har vært å få til en bedre tverretatlig samhandling slik at flere mennesker med alvorlige psykiske helseproblemer kommer i arbeid. Representanter fra NAV, Helse-Bergen og Bergen kommune har møttes en gang i måneden siden juni 2010 for å få til dette. Delmål: etablere lokale/bydelsvise samhandlingsgrupper.
Leder og initiativtaker Marianne Bjørkly (se bildet), fylkeskoordinator Arbeid og psykisk helse, NAV Hordaland var opptatt av å få til bedre samhandling og kommunikasjonsflyt mellom etatene. Tidligere så man at dette fungerte bare i enkelttilfeller og var veldig personavhengig. Gjennom samhandling i nettverk kan man bygge ned kulturforskjeller mellom etatene og sikre at kommunikasjonen flyter bedre.
Med utgangspunkt i faste samarbeidsmøter med en DPS ble det tatt en beslutning om å lage en felles fagdag med midler fra Nasjonal Strategiplan for arbeid og psykisk helse. Tema var arbeid og psykisk helse. Denne fagdagen la grunnlag for videre nettverksbygging. Nettverksgruppen ble utvidet med flere representanter fra NAV og Bergen kommune.
Fylkeskoordinator leder og kaller inn til møtene. I forbindelse med fagdager og seminarer har nettverket møter minst en gang i måneden. Møtested avtales fra gang til gang. Ansvar for møtereferat rullerer. Brukerperspektivet er tilstede ved representasjon av en medarbeider med brukererfaring (MB) i gruppen. Møtestrukturen er uformell med utgangspunkt i en åpen dialog, hvor alle i gruppen deltar og er engasjerte.
Individual Placement and Support (IPS) - Individuell Jobbstøtte har vært den røde tråden gjennom alle samlinger.
Se også nettsak på napha.no om nettverkssamling i november 2011.
Nettverket opplever en positiv kommunikasjon og informasjonsflyt og hver av de åtte bydelene i Bergen har etablert egne nettverksgrupper. Det viktigste har vært å sette arbeid i fokus for mennesker med psykiske lidelser, etablering av bydelsvise nettverksgrupper, og at kommuneansatte, spesialisthelsetjenesten og NAV snakker sammen til det beste for brukeren.
Fremover har man planlagt møter cirka to ganger i halvåret for alle nettverksgruppene. De bydelsvise gruppene planlegger hvor hyppig de treffes på eget initiativ.
– Friskliv Ung har fått meg i mye bedre fysisk form. Det er mye mer glede i livet nå, flere relasjoner og lyse dager.
Prosjektet ved Frisklivssentralen i Larvik har som mål å hjelpe unge voksne mot inkludering og en aktiv hverdag.
Tjenesten bidrar i den nyskapende hjelpemodellen "Våre Unge". En medarbeider har kontor på den videregående skolen to dager i u...
Marion har blitt ei helt anna jente enn hun var før. Nå står hun opp om morgenen, går på jobb og møter blikket til folk.
