Senter for jobbmestring får flere i jobb

Senter for jobbmestring får flere i jobb

Publisert: 21. juni 2013.   Endret: 23. mai 2016

En ny studie viser at NAV-tiltaket Senter for jobbmestring hjelper flere med milde til moderate psykiske lidelser ut i jobb enn vanlig NAV-oppfølging gjør.

COLOURBOX3856926

BEST FOR DE MEST UTSATTE: Personer som hadde vært lenge ute av arbeidslivet økte arbeidsdeltakelsen med 24,3 prosent med hjelp fra Senter for jobbmestring, sammenlignet med 12,2 prosent i kontrollgruppen. (Illustrasjonsfoto: www.colourbox.com.)

BEST FOR DE MEST UTSATTE: Per...

Spesielt godt fungerer tiltaket for dem som har vært lenge ute av arbeidslivet, viser en fersk evaluering fra Uni Helse.

-Fungerer for dem som sliter

-Disse funnene er viktige fordi de viser at tiltaket faktisk fungerer for dem som sliter med å være i jobb på grunn av psykiske plager. Sykefravær og uføretrygd øker stadig i denne gruppen. Tiltak som kan bidra til å bremse utviklingen er derfor av stor betydning, sier Silje Endresen Reme, prosjektleder og forsker ved Uni Helse, til Uni Helses nettside.

Senter for jobbmestring har siden 2008 vært et forsøk i "Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse". Tiltaket finnes i seks fylker, og deltakerne har milde til moderate psykiske plager. Kognitiv atferdsterapi og prinsipper fra en modell for arbeidsrehabilitering kalt "Individual Placement and Support" (IPS) står sentralt i tilbudet.

Så på 1193 personer

På oppdrag fra NAV har Uni Research gjennomført en evaluering av forsøket, gjennom et randomisert-kontrollert forskningsdesign. Evalueringen omfatter 1193 personer, der halvparten har fått hjelp ved Senter for jobbmestring og halvparten vanlig oppfølging via NAV, fastlege eller øvrige tjenester.

I gruppen som fikk hjelp ved Senter for jobbmestring  var 44,2 prosent helt eller delvis i jobb 12 måneder etter oppstart for tiltaket, mens tilvarende tall var 37,3  prosent i kontrollgruppen. Effekten holdt seg også ved en måling etter 18 måneder.

Størst var effekten for personer som hadde vært lenge ute av arbeidslivet. De økte arbeidsdeltakelsen med 24,3 prosent sammenlignet med 12,2 prosent i kontrollgruppen. Her ser effekten dessuten ut til å øke over tid.

Bedre helse

Ved oppstart rapporterte 70 prosent av deltakerne betydelige angstplager, og 50 prosent om betydelige depresjonsplager, i tillegg til en rekke andre helseplager.      

Deltakerne ved Senter for jobbmestring oppnår bedre helseutvikling både etter 6 og 12 måneder.

Senter for jobbmestring er per i dag det eneste NAV-tiltaket som er evaluert gjennom et randomisert-kontrollert forskningsdesign.

Senter for jobbmestring
  • Et forsøk som har eksistert siden 2008, og som er del av "Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse".
  • Deltakerne er personer med milde til moderate psykiske lidelser.
  • Kognitiv atferdsterapi og prinsipper fra arbeidsrehabiliteringsmodellen      "Individual Placement and Support" (IPS) står sentralt i tilbudet.
  • Finnes i Hordaland, Sør-Trøndelag, Troms, Oslo, Akershus, Østfold og Vestfold.
  • Er et lavterskeltilbud der brukere henvises fra fastlege, saksbehandler hos NAV eller kontakter senteret på eget initiativ.
  • En ny evaluering fra Uni Helse, der det er brukt et randomisert-kontrollert forskningsdesign, viser gode resultater for forsøket.

Mer om

Arbeid og psykisk helse Inkludering Evalueringer Helsefremming og forebygging Forskning Folkehelse

Les også

Publisert: 29/11/2013

Arbeidsgiverlos - positiv støtte til arbeidsgivere

Publisert: 19/10/2022

Å evaluere psykiske helsetjenester er fremtiden, sier David Clark, som står bak IAPT, Englands versjon av RPH

Publisert: 06/9/2019

-Vær ærlig, åpen og stolt, du med en psykisk lidelse

Publisert: 22/1/2020

- Folk som deltar lite i samfunnet må lyttes mer til

Publisert: 01/11/2013

Unges fortellinger om å stå på utsiden av skole og arbeidsliv

Aktuelt
Publisert: 12/3/2025
Arbeid og psykisk helse

Nyttig modell for kommuner som vil jobbe smart med folkehelse og ungdom

– Å samarbeide med Den norske Turistforening (DNT) var gull verdt for oss!