Fra september 2019 til mai 2020 tilbyr NAPHA og NK ROP en utdanningspakke til nyansatte i landets stadig flere ACT- og FACT-team.
-Vi har fått gode tilbakemeldinger på kursene vi har holdt før, og opplever at deltakerne er fornøyde med det faglige innholdet, sier NAPHA-rådgiver Gaute Strand.
Kursene er en blanding av teori og praksis.
-Vi trekker inn erfaringer fra allerede etablerte team, og lar deltakerne jobbe med konkrete utviklingsoppgaver knyttet til eget team, med bakgrunn i undervisningen, sier Strand.
Han melder om spennende endringer av kurset nå i år.
-Vi har holdt kurs i sin nåværende form siden 2015. Etterhvert har vi fått en del erfaring med ACT- og FACT-team i Norge. Basert på disse erfaringene ser vi blant annet at recoveryorientert praksis, erfaringskonsulenters og jobbspesialisters rolle i teamet er viktig å vektlegge i opplæringen, sier han.
Det etableres stadig nye team rundt om i landet. Per i dag er det rundt 30 FACT-team og sju ACT-team I Norge.
-Mange nye søker. Særlig er det FACT-team som etableres nå, det vil si en mer fleksibel modell enn den opprinnelige ACT-modellen, ved at teamenes målgruppe er utvidet.
Han viser til at det har blitt etablert team i mindre tett befolkede områder, og at dette har vist seg å fungere selv om den opprinnelige modellen er rettet mot mer tettbebodde strøk.
-For eksempel er det opprettet to FACT-team i Lofoten det siste året, sier Strand.
– Friskliv Ung har fått meg i mye bedre fysisk form. Det er mye mer glede i livet nå, flere relasjoner og lyse dager.
Prosjektet ved Frisklivssentralen i Larvik har som mål å hjelpe unge voksne mot inkludering og en aktiv hverdag.
Tjenesten bidrar i den nyskapende hjelpemodellen "Våre Unge". En medarbeider har kontor på den videregående skolen to dager i u...
Marion har blitt ei helt anna jente enn hun var før. Nå står hun opp om morgenen, går på jobb og møter blikket til folk.
