Elin Sivertsen, Trine Pettersen og Mathias Estensen har alle nylig startet opp som medarbeidere i NAPHA. Hvem er de? Hva har de helst på skiva? Og hva skal de jobbe med i NAPHA? Vi tok en prat med de for å høre.
Elin og Trine kom i vår, og Mathias startet i NAPHA nå i høst. For å bli litt ordentlig kjent med ulike sider av de nyansatte stilte vi for anledningen disse spørsmålene:
Og her finner du informasjon om hver enkelt.
(Foto: privat)
Elin er en ekstrovert Namsosing. Hun er ikke så begeistret for brød, men spiser gjerne knekkebrød eller Skyr. Om hun fikk valget mellom Netflix eller bålkos hadde hun gjerne tatt litt av begge deler. Elin er spesielt opptatt av samhandling, relasjoner og likeverd, om systemkunnskap og hvordan den setter premisser for den individuelle hjelpen som folk får, også gjennom profesjon og språk. Hun er også opptatt av småkommune-perspektivet og potensialet i interkommunale samarbeid. Og om sjansen bød seg kunne hun gjerne tenkt seg å snakke med fungerende helseminister. Sånn for å få diskutert litt ulike saker og ting.
Elin jobber både i NAPHA og i Namsos kommune. I NAPHA jobber hun hovedsakelig med samhandling og Rask psykisk helsehjelp (RPH) – hvor hun sitter i ressursgruppa.
– Det beste med jobben er å få samhandle med flotte og engasjerte folk med masse ulik kompetanse og få være med å bidra til fokus og formidling i fagfeltet.
Hva er din største styrke i jobben?
– Min største styrke i arbeidet er å være en person som har god kjennskap til den kommunale praksisen, samtidig som jeg får være rådgiver. Å stå i utfordringer eller finne løsninger som fagperson som kan anvendes også som NAPHA-ansatt. Det blir også fersk kunnskap fra mitt perspektiv. Jeg tenker at eget engasjement er en styrke, som drives av en til tider svært aktiv nysgjerrighet over fagfelt, samfunn og mennesker.
(Foto: privat)
Trine er en ekstrovert dame, men etter å ha vært gift med jobben i 20 år – og hatt et stort engasjement for tjenestemottakerne med dårligst helse grunnet rus og psykiske lidelser – vet hun også å sette pris på rolige ettermiddager. Stillheten rundt et bål kan være fantastisk, men Vesterålingen, som for tiden er bosatt i Oslo og har permisjon fra ACT-teamet i Tromsø, takker heller ikke nei til Netflix om streamingkanalen har en god serie å by på. Trine spiser gjerne knekkebrød med hvitost og paprika, og hun kunne gjerne ha tilbrakt en dag med Mette-Marit og hennes genuine engasjement for vanskeligstilte og psykisk syke.
Trine har jobbet med å bygge opp ACT/FACT-team og samhandlingsteam i 19 år og anser seg som privilegert som har fått arbeidet mye mellom første og andrelinjetjenesten med mennesker som sliter med rus og psykiske lidelser.
– I NAPHA skal jeg jobbe innenfor ACT- og FACT. Både regionalt og nasjonalt. Jeg skal være med å hjelpe til regionalt i Nord og i Oslo. Det synes jeg er veldig flott å få lov til. Jeg skal også ha medansvar for opplæringen av ACT- og FACT-team, og ellers det som er NAPHAs ansvarsområder i dette arbeidet.
Hva ser du mest frem til med å jobbe i NAPHA?
– Det jeg ser mest frem til med jobben i NAPHA er å kunne bidra med min erfaring og dele av min kompetanse samt å jobbe med de andre kompetente fagrådgiverne her i NAPHA. Jeg ser også frem til å kunne bistå andre team. Jeg er opptatt av å løfte frem pasientene og de som får hjelp og deres pårørende slik at de også får en stemme. Jeg tror at nøkkelen for å gi helhetlig og koordinerte tjenester, er samhandling på tvers av tjenestenivåene i tett samarbeid med bruker- og pårørendeorganisasjoner og andre frivillige organisasjoner.
(Foto: privat)
Mathias er av den ekstroverte typen, men med introverte interesser. Trønderen ser opp til Tesla-gründer Elon Musk, og en tur ut i rommet hadde ikke vært å forakte, for Estensen er typen som mener livet er for kort for middelmådighet. For han er brødskiva et transportmiddel for mest mulig ulike, smaksrike og stimulerende pålegg som væsterbotten-ost(!), syltet rødløk og pickles. Førtiåringen velger Netflix fremfor bålkos, men ønsket om tettere tilknytting til fjellheimen er en av grunnene til at familien og han nylig flyttet hjem til Trondheim etter 12 år i Oslo.
I NAPHA skal Mathias primært jobbe med boligsosialt arbeid, et tema som står hans hjerte nær, og det er svært lystbetont for ham å kunne jobbe med samfunnsutvikling og bidra til – og lære om systemer som fanger opp de av oss som ikke har vunnet livets lotteri.
– Selv om vi er heldige i Norge og de fleste har et trygt, godt hjem, så er det fortsatt et stykke å gå for å få alle om bord og jeg er glad for å få muligheten til å bidra til dette. I tillegg er jeg opptatt av samfunnsvern og skal jobbe med bosetting og ivaretakelse av personer med sikkerhetsproblematikk.
Hva er din største styrke i jobben?
– Jeg kommer rett fra en ambulant tjeneste hvor jeg har tilbragt de siste seks årene. Der var vi svært opptatt av å fokusere på ressursene og egenskapene til både ansatte og brukere av tjenesten. Jeg har derfor en god oversikt over hvordan apparatet fungerer og oppleves i førstelinjen, og jeg er bevisst viktigheten av å bli inkludert, bli sett og ha en god opplevelse med de nærmest rundt seg.
Ellen Hoxmark, leder i NAPHA, er glad for å ha Elin, Trine og Mathias på plass i staben.
– Vi er glade for å få ny kompetanse på laget, men jeg tror det aller viktigste er at vi får inn folk som har så fersk erfaring fra å jobbe i feltet, med arbeidsområder som er veldig relevante for oss, og for målgruppa vår. Og at de kommer inn som de personene de er.
– Friskliv Ung har fått meg i mye bedre fysisk form. Det er mye mer glede i livet nå, flere relasjoner og lyse dager.
Prosjektet ved Frisklivssentralen i Larvik har som mål å hjelpe unge voksne mot inkludering og en aktiv hverdag.
Tjenesten bidrar i den nyskapende hjelpemodellen "Våre Unge". En medarbeider har kontor på den videregående skolen to dager i u...
Marion har blitt ei helt anna jente enn hun var før. Nå står hun opp om morgenen, går på jobb og møter blikket til folk.
