– Ettersom rollen er ganske ny for helsetjenesten vet vi i grunn fint lite om den, både med tanke på hvordan den utformes, integreres, hvordan den skal se ut, hvilke erfaringer man har gjort seg så langt og hvem som ansettes i rollen. Derfor ønsker vi å forske på den.
– Det er mye god helse i å bidra i arbeidslivet og det er viktig at vi ikke glemmer det – også innen helsetjenesten, sier June Ullevoldsæter Lystad t.h. Her sammen med forskerkollega Beate Brinchmann (Foto: Ulrikke Jenssen Følvik/Nordlandssykehuset og Ine Eriksen/Universitetet i Oslo)
– Det er mye god helse i å bidra i arbeidslivet og det er viktig at vi ikke glemmer det – også innen helsetjenesten, sier June Ullevoldsæter Lystad t.h. Her sammen med forskerkollega Beate Brinchmann (Foto: Ulrikke Jenssen Følvik/Nordlandssykehuset og Ine Eriksen/Universitetet i Oslo)
Gjennom forskningsprosjekte “Funksjonsfact” ønsker forskerne å kunne bidra til både å kartlegge status i feltet i dag, samt bidra til å videreutvikle rollen i en norsk kontekst. De fire sykehusene som samarbeider om forskningsprosjektet er Oslo universitetssykehus HF, Nordlandssykehuset HF, Stavanger universitetssjukehus og Sørlandet sykehus HF. Tidsrammen for forskningsprosjektet er ut 2026.
I tillegg til fokusgruppeintervju av arbeids- og utdanningsspesialistene og deres ledere, vil forskerne gjøre dokumentanalyse av dokumenter på avgjørelser om valg av opprettelse av arbeids- og utdanningsspesialister og intervjue fagmyndigheter.
Det sier June Ullevoldsæter Lystad, psykolog og forsker ved Seksjon for Behandlingsforskning og Seksjon for Tidlig Psykosebehandling ved Oslo Universitetssykehus og førsteamanuensis ved Universitetet i Oslo. Sammen med blant andre Beate Brinchmann, enhetsleder og psykologspesialist ved Regional kompetansetjeneste for arbeid og psykisk helse ved Nordlandssykehuset HF, skal hun forske på arbeids- og utdanningsspesialisten, en ganske ny rolle i helsetjenesten i Norge.
De to forskerne fra Nordlandssykehuset og Oslos Universitetssykehus ønsker, sammen med kliniker – og forskerkollegaer fra Stavanger universitetssjukehus og Sørlandet sykehus HF, å finne ut hvordan rollen fungerer, hvordan de jobber i dag, samt hva de opplever at de trenger av støtte og opplæring for å få rollen til å fungere godt. Målet er å sitte igjen med et godt kunnskapsgrunnlag.
– Evalueringen fra 2020 viser at funksjonen er viktig – det sier brukerne at den er. Men om vi skal ta det på alvor og bruke rollen på en god måte, må vi få svar på mer, påpeker Lystad.
Både Lystad og Brinchmann er tydelig engasjert i temaet, og har lang erfaring fra feltet. Lystad forteller at de begge brenner for funksjon både som forskere og klinikere.
– Vi har manøvrert i dette feltet i lang tid. Arbeid, utdanning og meningsfull aktivitet er viktig for oss alle. Men hvordan tilrettelegger vi for det for alle grupper, også for de med sammensatte psykiske vansker?
Brinchmann påpeker at dette også handler om å styrke tilhørighet til lokalmiljøet.
– I desember 2022 kom utlysningen om arbeids- og utdanningsspesialister fra Helsedirektoratet. Opprettelsen av denne nye rollen gjør at helsetjenesten også kan bidra med et fokusert arbeidsperspektiv som en integrert del av helsehjelpen for eksempel i FACT-team. Men rollen er ny, og vi trenger å jobbe godt med hvordan denne rollen kan utvikles og støttes for å finne sin form og funksjon – også i samarbeidet med IPS-jobbspesialister fra NAV.
– Om man spør personer med psykiske lidelser: «Hva ønsker du deg?» så er svaret ofte arbeid, aktivitet og meningsfull aktivitet. Derfor tror vi også at det ligger veldig mye potensiale i arbeids- og utdanningsspesialistrollen, sier Lystad.
26. og 27. november arrangerer NAPHA en nettverkssamling for arbeids- og utdanningsspesialister ansatt i FACT eller FACT ung-team. Arbeids- og utdanningsspesialistene på denne samlingen er invitert til fokusgruppeintervju av forskerne. Lystad beskriver samtidig denne nettsaken som et slags “frieri” til NAPHAs lesere, da de opplever at det ikke er lett å få en oversikt over alle (andre) arbeids- og utdanningsspesialister i Norge. For selv om utlysningen om arbeids- og utdanningsspesialister primært har gått til FACT og FACT ung-team i Norge, kan den også ha strukket seg til andre.
– Så om det er noen andre arbeids- og utdanningsspesialister som ønsker å uttale seg, ta gjerne kontakt med oss.
Brinchmann utdyper videre:
– Vi ønsker også kartlegge hvor denne rollen finnes i Norge. Derfor er det flott om folk tar kontakt om de tenker at de er en av dem som har en slags rolle som dette.
Har ikke råd til å se bort fra arbeids- og utdanningsspesialistrollen
Forskerne har ikke gjort seg opp mange hypoteser, men sier at arbeids- og utdanningsspesialisten, i et samfunnsøkonomisk perspektiv, er et enkelt regnestykke.
– Vi har nesten ikke råd til å se bort i fra det potensialet som finnes i arbeidskapasitet og utdanning, og deltakelse i nærsamfunnet – det er folkehelse.
Gjennom forskningsprosjekte “Funksjonsfact” ønsker forskerne å kunne bidra til både å kartlegge status i feltet i dag, samt bidra til å videreutvikle rollen i en norsk kontekst. De fire sykehusene som samarbeider om forskningsprosjektet er Oslo universitetssykehus HF, Nordlandssykehuset HF, Stavanger universitetssjukehus og Sørlandet sykehus HF. Tidsrammen for forskningsprosjektet er ut 2026.
I tillegg til fokusgruppeintervju av arbeids- og utdanningsspesialistene og deres ledere, vil forskerne gjøre dokumentanalyse av dokumenter på avgjørelser om valg av opprettelse av arbeids- og utdanningsspesialister og intervjue fagmyndigheter.
– Det nye med disse rådene er at vi setter de ulike nivåene av medvirkning i en direkte sammenheng.
Sjå KVITO-leiar Torbjørn Dyrlands råd til kommunar som vil legge til rette for arbeid til innbyggarar som lett fell utanfor.
Hvordan vi jobber med en medfødt ferdighet og oppmerksomt nærvær mot angst- og stressrelaterte plager
Sjekk ut metodene og de operative rutinene som Skar-prosjektet, et samarbeid mellom Den Norske Turistforening (DNT) og Oslo kommune bydel...
– Psykiske helsetjenester i kommuner kan tjene mye på å spille på lag med frivillige organisasjoner, sier Hege Eika Frey
Ansvarlig redaktør: Ellen Hoxmark
Webredaktør: Ragnhild Krogvig Karlsen
NAPHA er en avdeling i
NTNU Samfunnsforskning AS
Skriv og del:
Vil du skrive en artikkel på Napha.no?