– Om ikke vi medlemmene dukker opp på Fontenehuset er det ikke nok ansatte til å drive huset, og det er et viktig insentiv

– Om ikke vi medlemmene dukker opp på Fontenehuset er det ikke nok ansatte til å drive huset, og det er et viktig insentiv

Praksiseksempel / Publisert: 14. november 2024.   Endret: 22. januar 2025

Det forteller Espen (35). Han ble ung ufør som 23-åring og har vært innom mange lavterskeltilbud, men alltid mistet interessen. For halvannet år siden møtte han opp på Fontenehuset og her går han fortsatt.

Oversikt over arbeidsoppgaver for dagen

ARBEIDSOPPGAVER TIL ALLE: Man må bidra med noe når man er på Fontenehuset. Hensikten er at det ikke skal bli en kultur for å ikke bidra på huset, som har 180 medlemmer og i snitt 27 personer innom daglig. To ganger daglig er det arbeidsmøte hvor dagens oppgaver blir fordelt og man kan ta på seg de oppgavene man ønsker. (Foto: Hanne Wilhelmsen Giske/NAPHA)

ARBEIDSOPPGAVER TIL ALLE: Man...
Fontenehuset brukes av folk i ulike aldre 

De aller fleste som bruker Fontenehuset i Trondheim er i alderen 20-40 år, men det er også sekstenåringer, sivilingeniører på 50 år som er sykmeldt og innom huset i to måneder, og folk på 60 år som har vært ufør hele livet. 

Mer om

praksiseksempler nyheter trondheim lavterskel psykisk.helsearbeid

Les også

Ingen treff...
Aktuelt
Siste fra Kunnskapsbasen