Larvik kommune har etablert et «mini-NAV» for å forhindre at sårbare elever faller ut av v.g.s.

Larvik kommune har etablert et «mini-NAV» for å forhindre at sårbare elever faller ut av v.g.s.

NAPHA-konferansen 19. mars / Publisert: 03. mars 2025.   Endret: 04. mars 2025

– Etter å ha jobba med unge i mange år, ser jeg at det som fungerer best, ikke er å opprette nye tiltak, men å jobbe fra systemnivå. 

Henning weider

SMART PENGEBRUK: – Våre Unge skal i utgangspunktet ikke tilføres ekstra midler. Pilotene kjøres innenfor allerede vedtatte budsjett, gjennom å endre hvordan man bruker ressursene på, sier Henning Weider, prosjektleder i Våre Unge i Larvik. (FOTO: Anne Kristiansen Rønning/ NAPHA) 

SMART PENGEBRUK: – V&ari...
Larviksmodellen «Våre unge»
  • Skal resultere i nye og bedre opplæring- og kvalifiseringsløp for unge i Larvik kommune. Består av flere prosjekter som alle har et mål om få flere unge i alderen 15 til 25 år til å gjennomføre videregående opplæring og komme ut i arbeidslivet.
  • Er et langsiktig endrings- og utviklingsarbeid, som skal føre til radikal nytenkning og strukturendringer i arbeidet med målgruppa i Larvik. Målet er å redusere ungt utenforskap til lavest i landet innen 2040.
  • Er et samarbeid og eies av Larvik kommune, Vestfold og Telemark fylkeskommune og Nav. Også lokalt næringsliv bidrar i samarbeidet. 
  • Har et programstyre som samarbeider for å skape og etablere endringsarbeidet. Dette består av kommunalsjef for oppvekst og kvalifisering Larvik kommune, rektor ved Thor Heyerdal videregående skole, virksomhetsleder Larvik læringssenter, virksomhetsleder psykisk helse og avhengighet, virksomhetsleder skole, Nav-leder i Larvik og leder for Våre Unge.
Våre Unge-prosjektene i Larvik

Praktiske opplæringsløp

  • Dagens grunnskole har ikke god nok balanse mellom teoretisk og praktisk opplæring. Praktisk opplæringsløp gir alle elever med interesse og talent for yrkesfag en mulighet til å prøve seg ut i praktiske yrker som en del av opplæringen i ungdomsskolen.
  • I tillegg jobber vi med utvalgte ungdomskoler og næringslivet med å få til mer praktisk læring i skolen. 
  • Samarbeid mellom Larvik kommune, Thor Heyerdahl videregående skole og næringslivet

Next level

  • Rask, omfattende og skreddersydd oppfølging for unge som med rus- og kriminalitetsutfordringer
  • Samarbeid mellom Thor Heyerdahl videregående skole og Larvik kommune

Ansvar: Monica Steinbakken, e-post monica.steinbakken@vestfoldfylke.no  

Larvik lærlingkontor

  • Larvik lærlingkontor jobber for at ungdommer får tilbud om læreplasser og god oppfølging, både til ordinære og alternative utdannings- og kvalifiseringsløp. Målet er videre ansettelse i kommunen.
  • Samarbeid mellom Larvik kommune, NAV og Thor Heyerdahl videregående 

Yrkesfagpilot

  • Den tradisjonelle veien er å gå to år på skole og to år i lære for å bli helsefagsarbeider.
  • Gjennom yrkesfagpiloten har Thor Heyerdahl videregående skole og Larvik kommune gjort det mulig å starte som lærling allerede første året, hvor du kombinerer læretid og gå på skole i fire år.
  • Samarbeid mellom Thor Heyerdahl videregående og Larvik kommune

Heyerdahl arbeid- og karrieresenter

  • Heyerdahl arbeid- og karriersenter hjelper elever på Thor Heyderdahl videregående skole med å blant annet fullføre fag, finne læreplass, få deltidsjobb. Målet er å ha et ressursenter som hjelper de unge før de har falt ut fra skole. 
  • Samarbeid mellom fylkeskommunen (Thor Heyerdahl videregående skole og Oppfølgingstjenesten), Larvik kommune, og NAV

Fagbrev i sikte

  • Hjelper unge med tilknytning til Nav med å fullføre videregående opplæring.
  • Samarbeid mellom Nav, oppfølgingstjenesten, Larvik kommune og Thor Heyerdahl videregående skole

 Krysskulturelle unge

  • Under utvikling

 

Mer om

arbeid.og.psykisk.helse barn.og.unge larvik praksiseksempler aktivitet.og.fritid vestfold forskning folkehelse helsefremming.og.forebygging

Les også

Ingen treff...
Aktuelt
Siste fra Kunnskapsbasen