Med nyansatt prosjektleder og 10 interesserte bedrifter satser Attføringsbedriftene på å oppnå ordinært arbeid for mennesker med alvorlige psykiske lidelser.
-Attføringsbedriftene har gode forutsetninger for å lykkes med dette, sier nyansatt IPS-prosjektleder Thomas Knutzen til Attføringsbedriftenes nettside.
IPS står for Individual Placement and support. Dette kan på norsk oversettes til Individuell Jobbstøtte. Kjernen i IPS-modellen er at mennesker med alvorlige psykiske lidelser kommer seg raskest mulig ut i vanlig arbeid, og får behandling parallellt med at de er i jobb.
Det finnes en poengskala, der man må score minst 74 av 125 poeng for å kunne si at man følger IPS-modellen.
Fra før har 17 prosjekter på landsbasis fått midler av Helsedirektoratet til å drive tiltak basert på modellen.
Nå kaster Attføringsbedriftene seg på bølgen, og igangsetter et prosjekt der de ønsker å prøve ut IPS-metodikken.
-Attføringsbedrifter har den fordelen at de kjenner målgruppen og til dels metodikken godt, fordi den er nært beslektet med innholdet i tiltaket Arbeid med Bistand, som mange attføringsbedrifter driver. Det gir et godt grunnlag for å ta dette videre til IPS som er en mer spesifikk og målrettet modell rettet mot personer med moderate til alvorlige psykiske lidelser. Forskning viser at IPS med høy kvalitet får 6 av 10 i jobb, og det er oppsiktsvekkende bra målgruppen tatt i betraktning. Det vil derfor være faglig uforsvarlig å ikke prøve ut en slik modell i Norge, mener Thomas Knutzen.
Knutzen kommer fra stilling som veilednings- og oppfølgingslos ved NAV Alna i Oslo, hvor han har jobbet med å implementere IPS-modellen. Han har også vært på et studieopphold ved Darthmouth Psychiatric Research Center i USA, som har vært sentrale i utviklingen av IPS-metodikken.
-Ambisjonene med prosjektet er at attføringsbedrifter i løpet av et par år jobber etter en høykvalitets IPS-modell, og gjennom dette oppnår gode resultater, sier han til Attføringsbedriftenes nettside.
– Friskliv Ung har fått meg i mye bedre fysisk form. Det er mye mer glede i livet nå, flere relasjoner og lyse dager.
Prosjektet ved Frisklivssentralen i Larvik har som mål å hjelpe unge voksne mot inkludering og en aktiv hverdag.
Tjenesten bidrar i den nyskapende hjelpemodellen "Våre Unge". En medarbeider har kontor på den videregående skolen to dager i u...
Marion har blitt ei helt anna jente enn hun var før. Nå står hun opp om morgenen, går på jobb og møter blikket til folk.
