-Vil de jobbe i klesbutikk tar vi kontakt med varehandelen, og vil de jobbe med data, tar vi kontakt med IT-selskaper, sier jobbrådgiver i engelsk tiltak rettet mot å skaffe mennesker med alvorlige psykiske lidelser og rusproblemer ordinært arbeid.
BINDELEDD: IPS-jobbrådgiver i London, Anna-Renée Paisley, er bindeledd mellom arbeidsgivere og mennesker med psykiske lidelser og rusproblemer som ønsker seg ut i ordinært arbeidsliv. FOTO: Kjersti Skar Staarvik/rop.no
BINDELEDD: IPS-jobbrådgiver i London, Anna-Renée Paisley, er bindeledd mellom arbeidsgivere og mennesker med psykiske lidelser og rusproblemer som ønsker seg ut i ordinært arbeidsliv. FOTO: Kjersti Skar Staarvik/rop.no
-En 31 år gammel mann som var diagnostisert med paranoid schizofreni og tungt cannabismisbruk, returnerte til arbeidslivet og fikk fast jobb som mekaniker, forteller prosjektleder Kyriacos Colocassis ved jobbstøttetjenesten NHS Foundation Trust Central and North West London til rop.no.
Senteret i London jobber med Individual Placement & Support-modellen (IPS) - på norsk kalt for Individuell jobbstøtte - der poenget er å hjelpe mennesker med psykiske lidelser og rusproblemer raskt ut i ordinært arbeidsliv i stedet for skjermede tiltak.
At brukeren selv ønsker å returnere til arbeidslivet er eneste krav for å kunne benytte seg av tjenesten. Ved London-senteret er målet å skaffe jobb innen fire uker, og med et minimum av yrkesrettet arbeidstrening på forhånd.
Egne jobbrådgivere arbeider tett sammen med et klinisk team av leger, sykepleiere og psykologer for å nå dette målet.
I 2012 kom 102 av 212 ut i jobb. Blant dem var det også eksempler på det prosjektleder Kyriacos Colocassis beskriver som «håpløse» caser, skriver rop.no.
Jobbrådgiver Anna-Renée Paisley forteller at det er brukernes egne ønsker om hvor de kan tenke seg å arbeide, som styrer hvilke bedrifter det tas kontakt med.
-Målsetningen baseres utelukkende på hva brukeren ønsker; vil de jobbe i klesbutikk tar vi kontakt med varehandelen, og vil de jobbe med data, tar vi kontakt med IT-selskaper, sier jobbrådgiveren, som har ansatt alt fra flyvertinner til mekanikere.
– Å samarbeide med Den norske Turistforening (DNT) var gull verdt for oss!
– Friskliv Ung har fått meg i mye bedre fysisk form. Det er mye mer glede i livet nå, flere relasjoner og lyse dager.
Prosjektet ved Frisklivssentralen i Larvik har som mål å hjelpe unge voksne mot inkludering og en aktiv hverdag.
Tjenesten bidrar i den nyskapende hjelpemodellen "Våre Unge". En medarbeider har kontor på den videregående skolen to dager i u...
Marion har blitt ei helt anna jente enn hun var før. Nå står hun opp om morgenen, går på jobb og møter blikket til folk.
Ansvarlig redaktør: Ellen Hoxmark
Webredaktør: Ragnhild Krogvig Karlsen
NAPHA er en avdeling i
NTNU Samfunnsforskning AS
Skriv og del:
Vil du skrive en artikkel på Napha.no?