Søker etter to nye faglige rådgivere
- En av våre medarbeidere skal ut i svangerskapspermisjon, og det er i tillegg behov for å styrke staben i forhold til nye oppgaver, forteller NAPHA-leder Trond Hatling.
Han er på jakt etter to kreative og utviklingsorienterte personer som ønsker å arbeide i et tverrfaglig sammensatt fagmiljø.
I NAPHA er det både samfunnsfaglig, sosialfaglig og helsevitenskapelig kompetanse og brukerkompetanse.
Oppgavene til de nye medarbeiderne vil være kunnskapsinnhenting og -sammenstilling, samt kompetanseformidling.
De skal begge jobbe tett opp mot kommunene, primært gjennom nettverk
- Vi søker etter personer som enten har forskningserfaring og/eller erfaring fra psykisk helsearbeid i kommunene, sier Hatling.
Det kreves god muntlig og skriftlig formidlingsevne og kjennskap til psykisk helsearbeid som praksisfelt og kunnskapsfelt.
Søkerne bør ha erfaring fra prosjekt-/utviklingsarbeid og evne til- og ønske om å arbeide med nettverk.
Til dette kreves det gode samarbeidsevner.
NAPHA kan tilby deltakelse i et kreativt og inspirerende kompetansemiljø, lønn etter avtale og medlemskap i Statens Pensjonskasse og gruppelivsforsikring.
Nærmere opplysninger om stillingen kan stilles til leder Trond Hatling, tlf. 93028373 trond.hatling@napha.no.
Søknaden sendes elektronisk via jobbnorge.no.
Søknadsfrist 9. desember.
Nasjonalt kompetansesenter for psykisk helsearbeid (NAPHA) er organisert som en avdeling under NTNU Samfunnsforskning AS og er finansiert av Helsedirektoratet.
Senteret ble etablert høsten 2008 i et samarbeid mellom de fire kompetansemiljøene HiST, SINTEF Helse, NTNU og Regionalt kompetansesenter for brukerstyring og tjenesteutvikling.
Senteret er lokalisert i Statens hus, Trondheim.
NAPHAs hovedoppgave er å stimulere, understøtte og videreutvikle det psykiske helsearbeidet i kommunene. Kunnskapsinnhenting og formidling står sentralt i vår virksomhet.
Pr i dag har senteret ca 16 årsverk. De ansatte har variert bakgrunn og kompetanse; fra undervisning, forskning, behandlingsapparat, offentlige etater og som brukere. Budsjettet for 2010 er på 18,6 mill.
– Friskliv Ung har fått meg i mye bedre fysisk form. Det er mye mer glede i livet nå, flere relasjoner og lyse dager.
Prosjektet ved Frisklivssentralen i Larvik har som mål å hjelpe unge voksne mot inkludering og en aktiv hverdag.
Tjenesten bidrar i den nyskapende hjelpemodellen "Våre Unge". En medarbeider har kontor på den videregående skolen to dager i u...
Marion har blitt ei helt anna jente enn hun var før. Nå står hun opp om morgenen, går på jobb og møter blikket til folk.
