Konkrete tips for å beholde seniorer i arbeidslivet

Konkrete tips for å beholde seniorer i arbeidslivet

Webinar / Publisert: 20. januar 2025.   Endret: 20. januar 2025

– Veldig få kommuner har en strategi for å beholde ansatte lenge i arbeid. Her er det en jobb å gjøre, sier Kari Østerud, direktør i kunnskapssenter for lengre arbeidsliv.

Direktør Kari Østerud, direktør for Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv

AKTUELT: – 60-åringer har minst like gode arbeidsprestasjoner som de under 60. Det er mange positive trender knyttet til det å jobbe lenge. Ledere er fornøyde med jobben seniorene gjør, sier Kari Østerud, direktør i kunnskapssenter for lengre arbeidsliv. (FOTO: Sverre Chr Jarild)

AKTUELT: – 60-årin...
10 konkrete grep ledere/ virksomheter kan ta for å beholde seniorer i jobb
  1. Vær faglig oppdatert om eldre i arbeidslivet. Ikke tro på myter.
  2. Anerkjenn at seniorene har kompetanse og ressurser som virksomheten trenger og har glede av. Si det til dem!
  3. Start dialogen med eldre medarbeidere om senkarrieren. Spør: Hva skal til for at du vil fortsette her noen år til?
  4. Utarbeid en plan for senkarrieren.
  5. Vær obs på individuelle faktorer, som helse og familieforhold.
  6. Sjekk trivsel. Spør hvordan de har det på jobben? Her kan det være mye å hente.
  7. Ha et bevisst forhold til ledelse og personalpolitikk.
  8. Sørg for lederopplæring, lær hvordan dere kan jobbe med senkarriere-spørsmål.
  9. Tenk at læring og kompetanseutvikling er et livslangt løp.
  10. Gjør et godt inkluderings- og antidiskrimineringsarbeid. Unngå ubevisst diskriminering.

Mer om

helsefremming.og.forebygging folkehelse arbeid.og.psykisk.helse planarbeid eldre.og.psykisk.helse webinar

Les også

Ingen treff...
Aktuelt
Siste fra Kunnskapsbasen