På oppdrag fra Helsedirektoratet har NAPHA laget en rapport som tar for seg disse fire hovedpunktene:

• Se på status og resultater for Fontenehusene.
• Belyse hvordan Fontenehusmodellen støtter opp under eller leder til mer arbeidsrettende løp.
• Undersøke om Helsedirektoratets tilskuddsordning stimulerer kommuner til å opprette nye og sikre drift av eksisterende Fontenehus.
• Peke på faktorer som er nødvendige for å sikre langsiktig drift av Fontenehus.

Les mer om hva et fontenehus er.

Felles retningslinjer

Internasjonale retningslinjer er felles for alle husene. Disse skal blant annnet bidra til å motivere medlemmene til å agere annerledes enn i de tradisjonelle rollene som pasient eller klient. Det er en målsetting at alle husene skal følge retningslinjene, og derfor er det utviklet et sertifiseringssystem. NAPHAs gjennomgang viser at:

• De sertifiserte husene er mest tro mot Fontenehusmodellen.
• Alle husene har en ambisjon om å bli sertifisert.

Fornøyde medlemmer

Napha gjennomførte også en spørreundersøkelse blant medlemmene av Fontenehusene, som blant annet viser at:

• Medlemmene er svært tilfredse med deltakelsen på Fontenehusene: De opplever seg som en del av huset og at de er til nytte.
• Medlemmene opplever i stor grad å ha innvirkning på egen arbeidsdag på huset.
• En høy andel av medlemmer som besvarte undersøkelsen, og som vel og merke er blant de mest aktive brukerne av husene, ønsker å komme ut i arbeid igjen.

Videre viser gjennomgangen at:

• Det er betydelig forskjell mellom husene i hvor systematisk de kartlegger interesse for og motivasjon til å delta i arbeidslivet, samt stimulerer og følger opp det enkelte medlem i forhold til arbeid utenfor Fontenehuset.

• Husene ser likevel ut til å ha blitt mer strukturert på dette området de senere årene.

• Et flertall av husene tilbyr nå overgangsarbeid, hvor medlemmene er i ordinært arbeid med ordinær lønn. Et fåtall av husene er tiltaksarrangører i NAV.

• Flere hus uttrykker et ønske om at NAV skal være i tettere kontakt med dem.

• Hvor mange som kommer over i ulik tilknytning til arbeidslivet er det grunnet svake rapporteringssystemer ikke mulig å si noe sikkert om.

• Helsedirektoratets tilskuddsordning synes å fungere som en gulrot overfor både private initiativtakere og kommunene ved oppstarten av et Fontenehus.

• Mange kommuner opplever at de tvinges til å fortsette å gi penger år etter år, og ser det som problematisk å møte hva som skjer når det statlige tilskuddet faller bort.

• Videre statlig tilskudd ser ut til å være viktig for å unngå fremtidig nedleggelse av eller stor reduksjon i tilbudet ved flere fontenehus.