– Før har det vært en mye videre tilnærming til hvem som kan søke om delfinansiering av jobbspesialister (IPS), sier Randi Røed Andersen, seniorrådgiver i Helsedirektoratet.  

I utgangspunktet har Helse- og omsorgsdepartementet anbefalt at jobbspesialister i fremtiden bør ansettes og finansieres av NAV. I FACT-modellen er jobbspesialister en sentral del av den helsemessige, helhetlige behandlingen som gis av teamet.

–  Av den grunn er det mulig å søke om midler til jobbspesialister over denne ordningen, sier Randi Røed Andersen, seniorrådgiver i Helsedirektoratet.  

Positivt at jobbspesialister kan ansettes i helsetjenestene

Formålet med IPS er at flere som ønsker det skal få mulighet til å delta i det ordinære arbeidslivet. Tilskuddsordningen til IPS skal bidra til å videreutvikle og styrke dette tilbudet i helse- og omsorgstjenesten.

– Med denne endringen ønsker vi økt oppmerksomhet om arbeidsdeltakelse samt å rette søkelyset på arbeidsperspektivet i ACT-, FACT- og FACT ung-teamene. Det er mye midler over tilskuddsordningen som vil bidra til å styrke jobboppfølgingen.

Faglig rådgiver i NAPHA, Kjetil Orrem sier at NAPHA opplever det som svært positivt at man nå innfører en tilskuddsordning, hvor jobb- og utdanningsspesialister knyttet til ACT- og FACT-teamene kan ansettes i helsetjenestene.

– Jobb- og utdanningsspesialister kan være helt avgjørende for å få personer ut i meningsfylt aktivitet, og å gi dem en følelse av mestring og kontroll over eget liv. I tillegg vet vi at arbeidsdeltakelse, i de aller fleste tilfeller, bidrar til bedre psykisk helse.

Vil etablere ressursmiljøer på IPS i helsetjenesten

Tilskuddsordningen til IPS er tredelt og tiltak B er også helt nytt. Røed Andersen sier det er et tiltak som vil få stor betydning for helsetjenesten.

– Vi ønsker å etablere fem-seks ressursmiljøer i helsetjenesten på IPS, som kompetansemiljøer både lokalt og regionalt. Det vil styrke helsetjenestenes kvalitet på IPS-tilbudet, noe vi mener er viktig.

Orrem sier tanken om egne ressursmiljøer for IPS i helsetjenestene er god.

– For at IPS-modellen skal fungere, er man avhengig av et tett samarbeid mellom behandlingsteam og jobb-/utdanningsspesialister. Dette forutsetter at de ansatte i helsetjenestene har inngående kunnskap om IPS, og forstår hvordan man skal nyttiggjøre seg den kompetansen jobb- og utdanningsspesialistene sitter på, og hvilken ressurs de kan være for både brukere og behandlingsteamet, sier Orrem.

Frist for å søke tilskudd 1. mars

Tilskuddet på IPS er samlet på 45,2 millioner, noe som er en økning på 1,2 millioner fra 2022. Tilskuddet til etablerte ACT-, FACT- og FACT ung-team er andre prioritet, tiltak C, og frist for å søke tilskuddet er 1. mars 2023.

Tilskuddsordningen til IPS finner du her: Individuell jobbstøtte (IPS) i helse- og omsorgstjenesten - Helsedirektoratet